集团公司2008年员工培训计划稳步推进
2014-03-21 10:54:02作者：
根据《安徽省旅游集团有限责任公司员工培训办法》要求，集团公司人力资源部积极加强培训需求的分析调研，拟订分层次分类别的培训措施，开展各个层面、各类专业的培训活动，集团公司2008年员工培训计划正在有序推进。截止8月底，共选派14人次参加省国资委和人才培训机构举办的企业自主创新、经营理念、新会计准则、房地产开发等方面的7个短期培训班，邀请外部知名专家教授分别举办了以企业文化、公司治理、谈判技巧和财务报表为主题的4场专题讲座（培训），约230人次参加。
今后，集团公司将继续坚持按需施教、补缺补差、综合提高的原则，以建设学习型企业为契机，以企业战略、企业管理、资本运作、自主创新、领导艺术和法律法规等为主要内容，加大培训力度，提高培训实效。一是有计划、不定期地外请一批知名的专家教授来集团开办专题讲座，进行集中授大课培训；二是根据行业不同特点，与外界培训机构建立紧密的合作关系，有针对性地安排一批企业经营管理人员和业务骨干人员参加短训班、研修班；三是鼓励、资助在职员工积极参加脱产或半脱产的MBA、EMBA等研究生进修班，参加专业技术培训班或职业资格证书评审考试，提高学历层次、职称资格和知识水平；四是加强培训管理工作，注重培训情况的考核，及时评估和调查培训效果，适时、合理地调整培训方式和方法。
